総務部門のアウトソーシング先としてご活用ください

◇　事業主の皆様は、労働・社会保険の複雑な事務手続きから開放されます。
◇　担当の事務員の方は必要なくなりますので、人件費が節減できます。
◇　行政機関等への申請書・届出書・報告書を早く、正確に作成、提出できます。
◇　法令改正等の情報を早く、正確に入手いただけます。
◇　それぞれの事業所に適したアドバイスを受けられます。

業務内容　　　手続一覧

◆　労働・社会保険、労務管理相談、アドバイス
          従業員に関すること、いつでもご相談いただけます。
          社内向けの説明会、勉強会もお手伝いします。

◆　労働・社会保険手続　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
          書類の作成から提出までを代行します。

◆　給与計算、賃金台帳作成・管理
          毎月の給与計算のほか賞与、年末調整の処理をお受けします。
          給与・賞与明細、源泉徴収票、賃金台帳をお届けします。
          （処理を正確に行うため顧問契約のお客様に限らせていただきます。）

◆　就業規則類の作成・変更
          職場のルール作りをお手伝いします。提出代行します。

◆　情報提供
          法令改正の情報をいち早く正確にお伝えします。必要に応じて対処方法もご案内します。

◆　調査立会
          労働基準監督署や社会保険事務所の調査に際しては、書類の準備をお手伝いし、調査に立ち合います。

業務委託方法と報酬

◆顧問契約　　　報酬一覧

　暦年単位でのご契約です。　

　１）　顧問報酬
　　　　毎月定額です。契約時の人数によります。　　　　　　　　　　　　　　　

顧問報酬の対象業務は、労働基準法（就業規則・事業附属寄宿舎規則を除く）、労働者災害補償保険法、雇用保険法（高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く）、労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保険概算・確定保険料申告を除く）、労働安全衛生法（許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く）、健康保険法・厚生年金保険法（健保・厚年標準報酬月額算定基礎届を除く）、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成・申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務で、一般的に発生するものです。

　２）　給与計算、賃金台帳作成・管理報酬
　　　　処理するつど、その人数によります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　３）　労働保険確定・概算保険料申告報酬
　　　　毎年５月　処理する人数によります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　４）　健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届報酬
　　　　毎年７月　処理する人数によります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　５）　雇用保険雇用継続給付手続報酬
　　　　高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付の手続です。　　　　　　

◆個別委託　　　報酬一覧

　ご依頼いただく手続等ごとのご契約です。
　報酬は処理する人数および内容によりそのつど決定します。